Diversiteit is een belangrijk onderwerp voor Facebook waar men streeft naar een verbonden wereld waar culturele en maatschappelijke achtergronden niet van invloed zouden mogen zijn. Het gaat er volgens Maxine Williams, directeur diversiteit bij Facebook om dat mensen onderscheiden wat leuk en belangrijk is en wat het belang van technologie is. Kinderen zouden in ‘self learning’ moeten zijn als het om technologie gaat.
Binnen Facebook zelf is er een open cultuur waar iedereen zich zelf kan zijn. De variatie aan culturen binnen het bedrijf draagt enorm bij aan de innovatie en ontwikkeling van alle Facebook producten. Facebook heeft voor de eigen organisatie diverse programma’s ontwikkeld zoals het managingbias programma. En een programma voor vrouwen binnen de tech industrie, en een speciale HRM tool die ontdekt waar talenten liggen. Zo besteed Facebook veel aandacht aan diversiteit.